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春节前员工容易疲沓

发布时间:2019-12-04 18:02:30

“节前懈怠症”很普遍

长假前打不起精神的员工不少,到了春节前这种现象就更常见。据河南某媒体报道,元旦过后,新华社记者对六家省政府公务员按时的上班情况进行了采访,发现迟到者众多,其中陕西省政府有五成人迟到,安徽有 67人迟到,辽宁有200余人迟到,而四川省政府某办公楼的50余间办公室中,只有7间亮着灯。

在很多年底计效的企业当中,春节前懈怠的现象更是突出。2004年底,中国人力资源开发网联合有关媒体进行的一项调查显示,此时从事贸易工作的员工表现出懈怠的比例高达48.19%,营销人员懈怠的比例也达到了40. 4%。

工作压力让人懈怠

人们在长假前产生懈怠,与平时的工作压力有关。根据弗洛伊德的人格理论,人的本我是追求享乐的,但在社会上生存,就要暂时放弃本我的需求,努力工作以求得生存和发展,这就让我们的内心承受了很多的压力。与此同时本我的需求又时刻存在。总是提醒我们需要借助外力让自己放松一下,而节日长假的轻松惬意正是我们及时放松的最好推动力,于是自我就会对这种外力产生期待。这就让人变得兴奋,从而无心工作。

为什么春节前员工更容易懈怠?这首先就要从中国的传统文化上找原因。“爆竹声中一岁除, 春风送暖入屠苏。 ”北宋诗人王安石的《元日》反映出了春节的心理象征意义,即正月初一才真正是新的一年的开始。与此同时,中国人还信奉“春天播种,夏天耕作,秋天收获,冬天休眠”。这都影响到了人们的心理,认为“一年之计在于春”,春节后“播种”理所应当。

另外,对于年底计效的企业来说,到了12月底各项任务都已完成。此时,人就像橡皮筋拉伸到了极限,自然想松弛一下。对此,生理心理学中的注意力研究能给我们提供答案。英国肯特大学的研究者发现,成人的注意力平均一天能集中20分钟,之后就会出现走神现象。对于把注意力总集中在工作上的人来说,必然会产生倦怠,于是在遇到某种契机,如春节,自然会把注意力从工作上转移开,表现出来就是懈怠。

节前来场头脑风暴

由此看来,员工产生工作懈怠很正常,领导要表示理解。例如,春节前,某公司的很多员工无心工作,在网上玩起了 “杀人”游戏。老板亲自上阵伏击抓人。但员工的工作状态却越来越差。所以,领导者要以此为鉴。既然员工在春节前想放松一下,领导干脆光明正大地因势利导,带他们去聚餐、聊聊天,或进行一次拓展训练,让团队在轻松中振奋精神。同时,在企业内部,也可以开展“头脑风暴”。当然,摆脱节前懈怠,员工不妨给新年的前三个月制订一个紧凑的工作计划,也能驱逐懈怠。

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